Manuel Valls annonce le plafonnement des indemnités de licenciement aux prud'hommes, et une...

Quels sont les accélérateurs du chômage en France ?
1°) La faible activité des entreprises est un facteur aggravant du chômage.Quand il y a peu de consommation intérieure et peu d'exportations, ne nous étonnons pas que la production ralentisse et que l'investissement patine ! Pour la recherche et l'innovation, leurs résultats ne sont pas immédiats, car elles préparent l'avenir de la Nation et de notre jeunesse.
2°) Le manque de confiance des entrepreneurs dans les dirigeants politiques. Plus la rotation de ces derniers est forte, moins les entrepreneurs se sentent en sécurité administrative, économique et fiscale pour embaucher et s'investir dans leurs entreprises. Il faut une stabilité relative de l'environnement politico-économique et fiscal pour accompagner les entrepreneurs. Trop d'impôts et taxes tue l'économie, et étouffe la croissance et l'emploi.
3°) L'incapacité culturelle des managers des entreprises à assurer un management apaisé et constructif pour tous. Aux premières bourrasques, les chefs d'entreprises français sortent les mêmes outils : LES LICENCIEMENTS ! Essaie-t-on de trouver d'autres marchés ? se pose-t-on la question de l'adéquation de la formation du personnel aux exigences du marché ? Réfléchit-on sur l'adaptation du personnel actif à la flexibilité pour "coller" aux conjonctures pendant que les managers cherchent d'autres relais de croissance ? NON. En France, quand le chiffre d'affaires baisse, on comprime les charges de personnel pour dégager du bénéfice. C'est ensuite le cercle vicieux qui s'enclenche ! Il y a "contraction" du marché, alors on licencie !!! Après, nous prétendons que nous avons les meilleurs chefs d'entreprises du monde ? Bien entendu, car le monde perçu s'arrête aux frontières de la France ! Et les discriminations à l'embauche et aux évolutions professionnelles des personnels de la diversité visible (Noirs et Arabes, pour l'essentiel) sont devenues un autre outil du management en France ! Mais quand allons-nous nous réveiller et nous rappeler que le monde a changé ! Et qu'il s'étend sur les cinq continents habités !
Vous l'avez compris : le problème en France pour un salarié, ce n'est pas de quitter son emploi ; c'est d'en trouver un autre ! Cela peut expliquer en grande partie les souffrances ressenties au travail.

Emmanuel Nkunzumwami
Analyste économique, Ecrivain-Essayiste.

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